Filière filiale

Dans la nouvelle version “filière filiale” les candidats putatifs n’auront qu’une “ULTIME” possibilité de passer la sélection AF!

Cela n’est pas acceptable!

Les PNT Hop sont dans une situation de PDV/PSE avec une forte attrition de la flotte, avec des fermetures de bases, des menaces de licenciements et pour finir des perspectives d’un avenir chez HOP fort incertain…

UN MINIMUM DE DEUX TENTATIVES NE SERAIT PAS UN CADEAU MAIS JUSTE NORMAL!

 

A CE STADE CE SERA SANS NOUS!

 Les PNT basés en province sont toujours menacés de licenciement si ils refusent d’être basés CDG ou LYS, INACEPTABLE POUR NOUS!

Pour les PNT qui partiraient dans le cadre de la “filière filiale” aucune prise en compte de l’ancienneté ( sous une manière ou une autre)!

Nombre de passages en sélection réduit pour certains à une SEULE et ULTIME tentative!

Prime ridicule pour les PNT qui accepteraient d’être basés CDG ou LYS!

Liste non exhaustive….

licenciements à géométrie variable!

AFIN de contourner son obligation de reclassement, AF ne fait plus peser la menace de licenciement sur la totalité des PNT…

Seuls les PNT basés hors CDG et Lyon se voient menacés d’un licenciement…économique! Toute la subtilité est là!

Alors même que nous sommes dans un dispositif PDV/PSE, la direction considère que son obligation de reclassement ne s’applique pas aux PNT basés “province” et donc exerce une forme de “chantage” à cette catégorie de PNT, pour eux se sera: CDG/LYS ou à la porte avec des indemnités d’un licenciement économique.

A partir du moment où des licenciements sont prévues, le reclassement doit être envisagé!