Après avoir coupé la boîte en deux , en ayant fait partir plus de 1000 salariés, la direction ose revenir nous demander des efforts de productivité pour renouveler notre flotte, pour avoir un avenir en 2026. Si ça c’est pas du chantage…Après il y a une grande différence avec une flotte de 35, 40 ou même 50 avions. On peut toujours rêver…

AU FUC, ON ATTEND TOUJOURS LA TAILLE DE LA CAROTTE AVANT DE DISCUTER DE QUOI QUE CE SOIT !!!

Les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel. Si cela n’a pas été le cas pour vous durant les 6 dernières années, l’entreprise devra abonder votre CPF (Compte Personnel de Formation) d’un montant de 3000€, mais chez HOP vous devez en faire la demande ?!?

Envoyer tous votre demande au service de OUI OUI, DRH-PN. Ça lui fera un peu de recherche archéologique , il n’a pas assez de travail !!!

Les élections des représentants pilotes au conseil d’administration d’Air France ont débuté( Clôture du scrutin le 29 mars 16h). Le FUC n’a pas pour habitude de donner des consignes de vote aux pilotes mais ils sauront voter utile.

Le FUC estime qu’il est toujours préférable d’avoir quelqu’un connu de HOP en la personne de Nicolas, plutôt qu’un illustre inconnu dans cette instance.

LE SNPL À LA MANOEUVRE NEGOCIE ENCORE EN SOLO L’ACCORD DE CADRAGE POUR LES E2. ATTENTION AUX MIRAGES, LA THEORIE DE LA CAROTTE POURRAIT BIEN FAIRE MAL…TRÉS TRÉS MAL.

  L’information consultation sur le projet de reprise a été largement approuvé par les élus : 17 pour, 6 abstentions et 3 contres…UN AVIS FAVORABLE À MARQUER DANS LES ANNALES.