une copie d’échange sur le protocole…afin de vous mettre l’eau à la bouche:)

bonjour,
Voici mes remarques et réflexions selon une première lecture rapide:
  • Page 4: le classement alphabétique des organisations syndicales n’est pas respecté, chez Hop/Régional/Britair le classement alphabétique a toujours été le seul utilisé ( il ne s’agit même plus d’un usage, mais d’une règle).
  • Page 5: “il n’y aura pas de départ contraint”…pourtant page 6 il est écrit: une procédure de rupture de contrat est engagée…je considère qu’il n’est pas possible de satisfaire l’ambition de la page 5 et la sanction de la page 6.
  • Page 9: une indemnité pour les départs CRPNAC et limite d’âge, cela à mon sens devrait être ouvert à tous les PNT de l’entreprise à travers soit: un PDV soit une rupture conventionnelle collective.
  • Page 12: mêmes remarques que précédemment.
  • Page 17: non respect du classement alphabétique.
bonne journée
marc fdt

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

%d blogueurs aiment cette page :