Ambivalent

ambivalenceLES BRAILLARDS DE LA MACHINE A CAFé

Le Snpl Régio n’est pas content, pas content du tout! après avoir déposé un préambule avant toute négociation, s’être exclus lui-même de la discussion, il a décidé de faire le siège du T2G et d’envoyer des tracs tous les trois jours; une telle énergie aurait été utile en négociation!

Pourtant sans scrupule ce syndicat s’arroge toutes les avancées de l’accord et laisse les concessions aux autres , il faut le faire! ne pas participer à la négociation et s’attribuer les mesures valorisantes, on dirait du Audiard.

Quand on est un syndicat digne de ce nom, on prend ses responsabilités, en l’occurrence il semblerait que cela ne soit pas possible…alors rendez-vous à la machine à café!

 

Vendeurs d’illusions

wishlistSI MA TANTE EN AVAIT….

Il est toujours facile, lorsque l’on ne participe pas à une négociation de mettre en lueur les éléments les moins favorables, en oubliant bien évidemment, ce qui a été amélioré.

Admettons! il s’agit du jeu ( un tantinet puéril) syndical, ce qui est plus malsain c’est de volontairement travestir la réalité.

Des courbes comparatives entre YS et DB ont circulé, des grilles de salaires ont été distribuées, elles étaient “bidonnées” puisqu’il n’était pas intégré le passage des 65 UHV en janvier 2016 ( avec l’octroi de deux heures supplémentaires pour passer de 63 à 65).

Pour faire bonne mesure, on vous promet 68 heures avec 5 heures supplémentaires pour passer de 63 à 68 heures. Les pilotes DB ont obtenu le passage aux 68 heures en cédant une heure, cela veut dire qu’ils effectues 68 heures payées 67 ( il y a le don d’une heure gratuite), les PNC de Régional ont obtenu le même dispositif; imaginer que cela eut été autrement pour les PNT de Régional n’est que fadaise!

Les promesses n’engagent que ceux qui veulent bien y croire, et si ma tante en avait se serait mon oncle.

Des promos chez Régio!

ejetDES QUALIFICATIONS POUR LES PNT DE RéGIONAL

Mardi soir, veille du dernier jour de négociation, notre organisation a réclamé que suite au déséquilibre sur les effectifs consécutifs au PDV, des qualifications soient réalisées.

Nous avons exigé que la direction s’engagent sur un nombre minimum de qualifications, que les appels d’offre soient conformes à l’ACPN ( appel d’offre standard, sans restriction), que ses appels d’offre soient effectués à la rentrée.

Mercredi matin, dernier jour de négociation, nous avons obtenu un minimum de 5 qualifications EJET, avec appel d’offre en septembre.

La direction a fourni une lettre à toutes les organisations syndicales formalisant cet engagement.

Ce nombre minimum de qualifications garanties a été obtenu, car nous avons annoncé que notre paraphe en dépendait. Nul doute que la population PNT de Régional saura apprécier les promotions à venir. Nos collègues DB n’ont pas pour le moment obtenu ce type de mesure ( leur signature ayant été apposé il y a déjà une bonne année, ce bien avant la fin de leur PDV), ne doutons pas que cela leur donne des idées et qu’ils réclament la même chose.

Herbe plus verte bis…

herbedebleVertL’HERBE EST PLUS VERTE …

dans le jardin du voisin. Certains n’ont que le terme de “convergence” à la bouche, il s’agit d’une convergence exclusive puisqu’il  s’agit de la regarder par le petit bout de la lorgnette.

Les temps programmés chez Régional sont des temps FMS avec: les sid et les star les plus défavorables. Les PN YS savent que ses temps sont protecteurs, la méthode n’a pas été remise en cause pendant la négociation et, même si il a été consenti d’enlever une minute sur tous les temps programmés, cela a été compensé par l’abaissement de la franchise à 15′ ( il y avait 30′ dans l’ACPN).

Les temps programmés chez Britair sont des temps médians. Pour une même ligne la différence entre YS/DB peut atteindre 7 à 10′ en faveur de Régional.

Les temps FMS de Régional sont plus favorables que les temps médians de Britair.

Alors, de quelle convergence s’agit-il?, évidemment lorsque l’on veut faire “monter la pression” il suffit d’agiter le chiffon rouge bien choisi et de prendre soin d’éviter parler de ce qui est apaisant.

Lors de la négociation il a été obtenu qu’à partir du premier janvier 2016 la grille PNT soit porté à 65UHV avec un passage de 63 à 65 par l’octroi de 2 heures supplémentaires.

L’herbe est plus verte dans le jardin du voisin, c’est lorsque que l’on est chez le voisin que l’on réalise que l’on était pas si mal dans le sien.

OUI/NON

UE-CONSTITUTION-REFERENDUMPAS DE RéFéRENDUM POUR TOUS LES PNT DE RéGIONAL!

LE FLIGHT UNION COCKPIT A PROPOSé, COMPTE TENU DES ENJEUX, DE LANCER UN RéféRENDUM  A TOUS LES PNT DE LA COMPAGNIE.

TOUS LES SYNDICATS, SOUS LA BAGUETTE DU SNPL , ONT REFUSé DE S’INSCRIRE DANS CETTE DéMARCHE.

LE FLIGHT UNION COCKPIT MALHEUREUSEMENT , CONSULTERA SES SEULS ADHéRENTS!

Plus verte…

Herbe verteL’HERBE EST PLUS VERTE…

dans le jardin du voisin, cette expression populaire prend tout son sens dans le Hop Régional.

Combien de PNT ont-ils lu l’accord DB? j’entends par là une lecture intégrale et attentive, cela afin d’avoir de véritables éléments de comparaison…il est plus facile d’écouter les “bonimenteurs” à la machine à café, que de se pencher sur une lecture ( assez pénible) d’un accord qui, en y prêtant de l’attention se révèle pas si “favorable” que cela…

Bien-sûr il est facile d’en extraire un élément, de le mettre en avant, d’en faire un scandale, en oubliant bien entendu ce qui est moins “sexy”! les grilles de salaires sont les chiffons rouges que certains agitent devant  ceux qui ne veulent regarder ailleurs. La convergence revendiquée par certains, est une convergence minimaliste puisqu’il ne s’agit que de certaines grilles, pas un mot sur les conditions de travail…

Dans l’accord YS il est prévu le passage à 65 heures le premier janvier 2016, cela se fera par l’octroi de deux heures supplémentaires, vous conviendrez qu’il s’agit d’un début de convergence, en douceur certes, mais tout de même cela n’est-il pas mieux que le passage à 68heures avec une heure gratuite, car c’est bien de cela qu’il s’agit, c’est bien cela qu’il s’est passé chez DB.

L’herbe est toujours plus verte chez le voisin, pourtant nos collègues délégués Db seraient fort mécontents de ce que contient  l’accord en cours de négociation, à tel point qu’ils bloqueraient leur accord négocié il y a un an. Il semblerait que les éléments suivants posent un problème à nos collègues:

  • l’exclusivité des Embraer pour Régional
  • la grille à 30 ans
  • le jour OFF en supplément à la main des PN

Alors ce qui est en cours de négociation chez YS serait-il si mauvais que cela puisse être à l’origine de la colère des délégués DB?

L’herbe est plus verte dans le jardin du voisin, c’est le jour où s’y retrouve que l’on réalise que l’on était pas si mal dans le nôtre.

Une brique dans ta gueule!

BaneL’EGO N’éCOUTE QUE LUI!

Du haut de son perchoir de trois pommes, Légoman balance des briques sur les quidams qui passent, juste histoire d’entretenir la forme, de préférence il préfère balancer un pavé sur un délégué, mais bon il ne faut pas perdre la main…

Le lego fulmine sur son étagère, il est comme toujours en guerre, contre les autres, contre lui, il s’oppose à son égo qui, selon lui est le seul adversaire digne d’être affronté.

– Quoi un référendum à tous les PNT! et puis quoi encore.

– Quoi le FUC le propose! m’en fout, le premier qui ramène sa gueule je lui mets une brique rouge dans sa face!

– Voilà c’est bien! tout le monde écrase, j’aime quand la loi du l’égo est respectée…

l’égo part en sucette

legoL’égo vient de réaliser que la négociation a eu lieu, sans lui…puisqu’il n’a pas participé à la négociation. Préambule imposé par son syndicat légo s’est retiré sur son étagère, histoire de prendre de la hauteur, de respirer l’air frais, de prendre des couleurs.

Trop occupé du haut de son perchoir égotique, le bonhomme a raté moult séances, trop occupé par son epad, son ephone, son ego, trop occupé à regarder son nombril, à intriguer, à manipuler dans les couloirs, legoman a loupé de nombreux épisodes.

– quoi une grille à 30 ans! fadaises.

– quoi 65 heures avec le passage des 63 vers 65 avec 2 heures sup! fariboles.

– comment un abandon d’un jour de congé contre un jour off en sus à la main des PN! conneries.

– comment l’exclusivité des Embraers pour Régio! c’est moi, moi et moi-même qui l’ai négocié, du haut de mon étagère.

Je n’ai participé à rien, mais c’est grâce à moi qu’il y a eu des avancées!